職場環境
オフィス・職場紹介
事務所
エントランス
オフィス
資材倉庫
働き方改革
ワークライフバランス
～職場環境の整備～
業務の効率化・標準化や長時間労働の削減など、働きやすい職場環境を整える様々な取り組みを行っています。
クオリティオブライフ
～福利厚生の充実～
職場環境だけでなく、プライベートの時間を含めた生活環境の質の向上を目的に、各種福利厚生の拡充を図っております。
キャリアアップ
～教育と技術向上～
業務を通じて、職務にやりがいを見つけられるよう、技術の向上や資格取得のバックアップ体制を整えています。
男女共同参画社会づくり宣言
株式会社晃紳は、静岡県で実施している『男女共同参画社会づくり』の取り組みに賛同し、男性も女性も個性と能力を十分に発揮し、いきいき活躍できるよう、以下の取り組みを行うことを宣言します。
■ワーク・ライフ・バランスの推進で仕事も生活も思い切り楽しめる環境をつくります。
・業務の合理化を図り、時間外労働、休日労働の削減を行います。
・人材の多能工化を推進。男女が共に能力を発揮できる環境づくりに努めます。
・育児・介護休業を取得しやすくする職場環境を作ります。
福利厚生について
弊社では各種保険の法定福利厚生の他、交通費や資格手当・職能手当に加え、福利厚生代行サービスを利用することで、旅行・レジャー・フィットネス・自己啓発・育児・介護など幅広いサービスから、自分に合った福利厚生を選べる法定外福利厚生の拡充も図っております。
仕事に使う設備も進化
タブレット端末
図面のペーパーレス化や進捗確認など、建築現場で必要な情報管理をタブレット一つで完結できます。
オンライングループウェア
情報共有、スケジュール管理、進捗の確認等、様々な機能を活用して業務の効率化を図っています。
最新図面ソフト
デジタル化による図面の正確な処理、データの共有、修正や編集作業の効率化、協力会社への正確なデータ提供などを可能にします。
電子文書管理ソフト
様々なファイル形式のデータを編集、一元管理から、書類の電子化によるペーパレス化を図り、管理・作業効率を向上を図ります。
研修・サポート体制
ビジネスマナー研修
ビジネスマナーの基礎とその重要性を理解し、トレーニングを通じて実践で使えるビジネスマナーを習得し、自信を持った対応につなげます。さらに、対応力を身に付けることで、社内外ともに信頼されることを目指します。
コンプライアンス研修
コンプライアンス研修とは、実務を取りまくリスクを学び、事前の予防措置や再発防止のための研修です。内容は多岐にわたりますが事例などを参考に、「ハラスメント」「著作権・特許権」「情報セキュリティ」等の重要性と理解を深めます。
安全衛生教育
労働安全衛生教育とは、労働災害を防止するために、労働者が安全で衛生的な業務ができるようにするための教育です。
一人ひとりが危険性を理解して安全な行動を取ることの重要性と、機械や設備を安全な状態で使う方法や、保護具・防護具の目的や使用方法について学んでいきます。
PCスキル研修
通常業務において、メールを送る、情報の検索などIT機器の利用は必須と言えます。
PCスキル研修では、PCの基本的な操作方法から始まり、Excel、Wordなどの基本ソフトの習得、ITリテラシーの基礎知識や情報セキュリティ対策などを学んでいきます。
技術研修
電気に関する基本的な知識の習得から始まり、関連法令、設計・積算の基礎、工具・保護具の用途・扱い方、実際の工事現場での作業補助を通じて電気設備の技術者としての基礎を学んでいきます。
ＣＡＤ研修
設計業務で必須なCADの使い方を、基礎から学ぶための研修です。
図面作成に必要な基本操作の習得から始まり、電気図面の理解、実際に業務で使用する作図技術の習得を目指します。
資格取得支援
業務上必要な資格の取得に対する支援します。先輩社員による勉強会実施を行っております。
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